La valutazione dei rischi
La valutazione dei rischi e la predisposizione dei conseguenti documenti è uno degli elementi
di più grande rilevanza del D.Lgs. 81/2008; essa rappresenta, infatti, l'asse portante della
nuova filosofia in materia di tutela della salute dei lavoratori che vede nel datore di lavoro il
protagonista della funzione di prevenzione.
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Tutti i datori di lavoro, indipendentemente dal numero dei loro dipendenti, dal settore lavorativo
delle loro aziende, sono soggetti all'obbligo di valutare i rischi connessi con l'attività
da essi esercita.
Per "valutazione del rischio" è da intendersi principalmente l'individuazione dei possibili
centri/fonti di pericolo per la sicurezza e la salute dei lavoratori, l'identificazione dei lavoratori
potenzialmente esposti a rischio e la valutazione dell'entità dell'esposizione.
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I metodi e criteri di valutazione del rischio devono innanzi tutto distinguere tra condizioni
accettabili da situazioni non accettabili; tali metodi possono consistere anche in valutazioni
di tipo induttivo, semiquantitativo o più complesse procedure analitiche.
Di fondamentale importanza è l'individuazione delle misure di prevenzione e protezione,
per la cui realizzazione dovranno essere scelti tempi e metodi congrui con la valutazione di
gravità del rischio.
Tenendo presente che non è accettabile mantenere in atto inadempienze a precisi obblighi di
legge, dovranno essere definite misure accessorie di natura organizzativa o procedurale in grado di
provvedere al controllo e alla riduzione del rischio nel periodo che intercorre tra la sua
individuazione e la messa in atto dell'intervento tecnico risolutivo.
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La valutazione del rischio è pertanto una operazione complessa che richiede, necessariamente,
per ogni ambiente o posto di lavoro considerato, una serie di operazioni, successive e conseguenti
tra loro, che dovranno prevedere:
La valutazione dei rischi si articola in un documento generale e in valutazioni specifiche (rischio incendio,
chimico, rumore, vibrazioni, cariche pesanti, movimenti ripetuti, stress lavoro correlato, ecc.).
Il documento generale contiene una descrizione dello strumento metodologico, l'analisi della
situazione aziendale, il piano delle azioni correttive e delle misure di prevenzione e protezione
da adottare.
Lo studio Aurigi è consulente di Confagricoltura Bologna per valutazione dei rischi e di assunzione
ed incarichi di RSPP per le aziende agricole socie.
Modelli di gestione sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
Lo studio Aurigi accompagna le aziende a certificarsi secondo la norma BS OHSAS 18001:2007 Sistemi di
gestione per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro e ad implementare un modello di gestione
della salute e sicurezza sul lavoro secondo le Linee Guida INAIL.
Tali modelli hanno efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle imprese prevista dal
D.Lgs. 231/01 per reati inerenti la sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Sgravi Modello OT 24
Lo studio redige pratiche di richiesta riduzione tasso tariffa Inail per aziende virtuose in tema di sicurezza
e salute sui luoghi di lavoro.
Formazione
Il Dott. Agr. Maurizio Aurigi è docente qualificato D.M. 06/03/2013 secondo i criteri 1-2-3-4-5-6 tematiche
1 e 2 e lavoro presso i seguenti enti e società di formazione:
Centro di formazione territoriale accreditato ANFOS ed EBiNaFoS
Grazie all’accreditamento ANFOS (Associazione Nazionale Formatori Sicurezza sul Lavoro) ed EBiNaFoS (Organismo
Paritetico ed Ente Bilaterale Nazionale per la Formazione della Sicurezza) lo Studio Aurigi è in grado di erogare
tutti i tipi di corsi inerenti la sicurezza sul lavoro.
Corso lavoratori:
Corso trattoristi:
Corso addetti al carro raccogli frutta:
Corso addetti al cestello:
...e altri corsi.
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